通货膨胀率与提高工资标准对泰国企业的影响

    泰国商业部2008年5月数据显示，2007年4月泰国的通货膨胀率比去年同期增长了6.2%，达到23个月以来的最高水平，过去维持商品价格不变的经营商在今后可能开始调高售价。泰华农民研究中心预计，2008年的平均通货膨胀率将从去年的2.3%增为5.0-5.8%。

    分析2008年4月的通货膨胀率后发现，价格呈大幅增长的商品包括生鲜食品、交通费、运输费和通讯费，均是民众必需且可造成广泛影响的产品。其中低收入群体受到的打击将是最大的，因为几乎所有的收入必须用来购买必需品，因此导致各群体纷纷呼吁提高工资标准。

    5月2日，泰国中央工资委员会(TheCentralWageCommittee)在其年中会议上批准通过将最低工资标准提高2-11泰铢，并从2008年6月1日起生效。尽管此次调高最低工资标准在一定程度上有利于减轻劳工群体的生活费用负担，但工资标准的提高肯定会推升各行业的经营成本。泰华农民研究中心分析提高工资标准对各行业的影响程度后总结如下：

    农业部门和服务业部门的劳动力成本比重高于工业部门：泰国工业部门的平均劳动力成本比重是9.1%，低于泰国经济体系13.8%的平均劳动力成本比重。与此同时，农业部门和服务业部门的平均劳动力成本比重则分别为15.5%和18.6%。

    不过，多个农业部门受益于农产品价格的上涨：农业部门收入所受的影响将小于价格调高幅度受到市场需求状况和市场竞争压力制约的行业。

    受政府宣布调高最低工资标准影响较大的行业包括：运输业、鞋制造业、矿业、家具制造业、酒店业、娱乐服务业、零售业以及渔业等。

    受中等影响的行业包括：建筑材料制造业如瓦片、陶瓷、水泥和混泥土，纺织品、服装、饰品、皮革和装饰品制造业，机械制造业，建筑业，食品、罐头食品和加工食品制造业，服务业等。

    受微幅影响的行业包括：汽车制造业、家用电器制造业、办公用品制造业、钢铁业、蔬菜油及动物油制造业、动物食品业、炼油厂和天然气厂等。

    政府在实施经济政策以解决物价和随之而来的各种问题时，应全面周到地考虑到其对各方面的影响，如采取随物价高涨而提高工资标准的政策，将增加经营商的劳动力成本负担，可能导致经营商因无法承担成本上升的负担而必须提高商品价格，进而进一步推高了通货膨胀率。与此同时，对于无法提高商品价格的经营商，其盈利将趋向减少，并会影响企业的财务状况、公司职员的工资调升和缴付的所得税，导致企业放缓投资计划，进而最终导致总体经济增长和消费都趋向放缓。