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2014成都海宁皮革城首届员工技能大比武

http://www.leather.hc360.com2014年08月04日08:50 来源:海宁中国皮革城官网T|T

    慧聪皮革网讯,2014年成都海宁皮革城首届员工技能大比武,经过连续3天的激烈角逐,顺利完成全部赛事,于8月1日16:30圆满落幕。公司7个专业组近80余名员工参与了此次比武。

    一直以来,成都海宁皮革城十分注重人才队伍建设,深入推进全员培训,技能比武大赛是对去年开展的学习型组织建设的延续和升华,其不仅是人才的“试金石”,也是工作提升的“助推剂”,旨在提高员工业务水平和综合素质,营造“比、学、赶、超”的正能量,以过硬的技能素质为客户提供更加优质的服务。

    据介绍,此次比武实行理论和实践相结合,更注重考察员工的实践操作能力。科目设置贴近员工工作实际为基本原则,主要从完成时间、操作技能、岗位责任认知、娴熟及规范程度等几个方面对参赛员工进行了考评。

    本届技能比武得到了公司领导及各部室的大力支持,各岗位员工也积极响应、热情参与。参赛选手们全力以赴,沉着应战,展现出扎实的理论功底、熟练的操作技能、精湛的业务水平、拼搏的进取精神、通力协作的团队意识,赛出了皮革城人的职业风尚。激烈角逐之后,最终9名选手脱颖而出,荣获“岗位能手”称号,公司颁发了荣誉证书。

    “这是一次学习提高的机会,”参加员工技能比武的选手肖世杰表示,“大家虽然同处一个岗位,但平时进行技能方面的互相交流学习不多。这次比武,提供了相同岗位之间进行技术切磋的机会,看到了自己不足之处。所以比武既是学习的机会,更是认识自己,提升自己的过程,我们必将以这次比武为契机,不断提升工作技能,不断提高工作质量,为皮革城又快又好的发展贡献一份力量。”

    成都海宁皮革城总经理丁海忠表示,这是一个好的开端,各专业小组要认真总结本届技能比武的经验教训,分析利弊,扬长避短,要将比武的精神延续到以后的工作中去。他强调,我们以后要将比武活动一直开展下去,并将比武结果与员工的职务晋升和工资福利待遇调整紧密结合起来,希望广大员工不断改进,完善细节,争取在今后的岗位技能比武活动中做得更好,让“岗位能手”称号流动起来。

责任编辑:康珊

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