导读         众所周知,“用工荒”现象早自2004年始就在我国东部沿海地区中不同程度地存在着。而据中国人力资源市场信息监测中心相关数据,2004-2010年,从总的趋势来看,我国劳动力市场的求人倍率是呈上升趋势的,劳动力市场上劳动力供给与需求之间是渐趋平衡的。但是,求人倍率的数字越大,“用工荒”现象的发生机率、辐射范围、社会影响等也就相应加大。“用工荒”现象将不再主要局限于珠三角、闽东南、长三角等东部沿海地区,而会继续向中部地区大中城市以及西部地区主要工业城市进行扩散,并可能在未来十年内逐渐演变成一种全国性的现象。
 
 

用工荒的由来

    用工荒是最具中国特色的新现象,一边是人口最多的国家,一边却是企业招不到人。它暴露了我国以前之政策不合理之处,急需要调整。用工荒在最早期出现时曾经引起社会的关注甚至恐慌。特别是依靠廉价劳动力迅速成长的中国制造企业更是觉得身陷绝境,随着其的出现越来越频繁,大多企业除了依旧使出各种办法加强招人之外,似乎也逐渐适应了这个问题的长期存在。

当皮革行业用工荒进入刘易斯拐点以后

“用工荒”透视出“廉价劳动力时代”的多重欠债――无论是看得见的薪酬、社保、福利,还是看不见的休息权、话语权,都构成了“廉价劳动力时代”看似消退其实积重难返的负面效应。那么新生代的农民工到底[详情]

    

企业上演抢人大战 用工荒倒逼皮革业升级

  新一代的农民工与上辈们已经有了很大的不同,他们涌入城市,想要找寻的不仅是一份温饱,还希望有更多的收获。传统制造产业提供的就业岗位和待遇,已经不足以吸引他们背井离乡。这或许将是倒逼沿海中低端…[详情]

2011皮革企业用工荒严重缘为何

   部分皮革企业不能适应新生代农民工不断变化的就业诉求,是导致招工难的主要原因之一,85后、90后已构成外出农民工的主体,包食宿、加班带来的有限工资已经很难吸引他们。“现在是谁的企业待遇好…[详情]

关注皮革用工荒
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